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一、來電洽詢或透過網路及時通洽詢、從中分析條件外在來判定從怎樣的酒店開始應徵、尋找適合的地點、環境、以及公司制度
二、找酒店工作流程。見面了解需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間
三、無經驗者引進時教育如何保護自己、桌面服務、包廂整潔、舞蹈訓練、喝酒技巧、客人應對教育
四、李奧經紀顧問公司不抽旗下小姐薪水、皆合作的店家均策略聯盟，介紹過去上班均為店內小姐非經紀小姐。薪水待遇即與店內小姐薪資相同
五、在經紀公司保護下不免強小姐自己做不願意做的事情。
六、新進求職者不需簽下任何合約。
七、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
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